根据激励对象和不同的激励目标，一般将激励薪酬分为( )-苏州自考网

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《06091薪酬管理》试卷（十）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

28

根据激励对象和不同的激励目标，一般将激励薪酬分为( )

A、个人激励薪酬
B、领导激励薪酬
C、特殊激励薪酬
D、团队激励薪酬
E、全员激励薪酬

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在员工援助计划模式中，企业与第三方签订合同，可以由第三方的上班地点、本企业的上班地点或者是二者的结合来实施的模式是( )

A、内部模式
B、外部模式
C、合作模式
D、加盟模式

在薪酬结构中，具有低差异性和高刚性的是( )

A、基本薪酬
B、可变薪酬
C、附加薪酬
D、员工福利

简述技能薪酬体系实施的条件。

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